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【青蓝工程】青蓝同心 携手奋进--九五至尊vi举行新教师入职暨“青蓝工程”结对活动

来源:九五至尊vi 发布时间:2020-09-12 09:13     浏览次数:      编辑:九五至尊vi

为了打造更优良的师资队伍,促进青年教师更快更好地成长,9月8日下午,新教师入职暨“青蓝工程”结对活动在九五至尊vi至正楼417召开。会议由教师发展处徐湘云主任主持,徐惠华副校长、相关处室负责人、全体指导教师和新教师参加会议。

 

 

教师发展处徐湘云主任介绍了“青蓝工程”师徒结对活动的指导思想、参加对象、青蓝工程的结业年限以及青蓝工程的具体要求,并详细说明了对青蓝工程的过程管理及考核方案。

 

 

徐惠华副校长宣布了“青蓝工程”全体新教师的教学指导教师和德育指导教师名单,并为他们颁发证书。

 

 

教学管理处马林主任从学情分析、教学内容、教学方法、教学手段应用等相关方面对新教师提出了具体要求。

 

 

学生工作处俞宏松主任对新教师在班主任工作方面提出了几点要求,并鼓励新教师积极向老班主任们学习,对学生要有爱心、有耐心;老班主任则要发挥“传帮带”的精神,传授新教师们带班的经验。

 

 

组织人事处徐涛主任详细解读了新教师入职后需要经历的培训制度、职称晋升制度,给新教师在个人职业发展方面指明了前进的道路,明确了奋斗的方向。

 

 

活动最后,徐惠华副校长作总结发言。他指出:新教师是学校的新鲜血液,是学校可持续发展的必然要求,为学校增添了活力。同时,他也提出了三点要求:一、老教师要在行动上积极引导、精心指导青年教师;二、新教师在师德上要加强规范引领和自我要求;三、新教师在工作业务中要做到严格要求自己。

 

 

教师是办好学校的根本,加强教师队伍建设是学校管理的一项关键工程,而青年教师是这支队伍的后备力量和主力军。启动青蓝工程,旨在充分发挥骨干教师与轮岗指导教师的传帮带作用,努力加快九五至尊vi青年教师角色转换的步伐,尽量缩短岗位适应和成熟期,促进年轻教师在较短时间内达到教育岗位的基本要求,提高师德水平和教学能力,实现师德和教学艺术、教育管理能力的同步提高,使培养青年教师的工作走上制度化、规范化、科学化的轨道。

 

 

相信这一批青年教师们在青蓝工程的引领下,定会逐渐成为学校教学的中流砥柱,促进学校教育教学工作迈上新台阶。

 


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